伟宸直播吧10月27日讯 供职于《伦敦标准晚报》的热刺跟队热搜Dan Kilpatrick近日以球队内部视角，为球迷们详细解读概述了波斯特科格鲁对热刺的革新与改造，以下是全文翻译热刺。
波斯特科格鲁上任热刺后，英格兰足球联盟杯9轮比赛拿下23分，创造了英格兰足球联盟杯历史上新教练最佳开局，这名澳大利亚教头已经让热刺从一支严重依赖凯恩的防守反击型球队，变成了一支充满年轻活力与激情四射的进攻型球队热刺。
上赛季就连凯恩与救火教练梅森都不得不承认热刺的“标准”有所下降，然而波斯特科格鲁在今夏与列维的两次会谈后也马上明白了，自己在热刺的工作绝不仅仅仅是执教一支球队那么简单热刺。
波斯特科格鲁需要改变热刺的文化，第一步就是要进行人事调整热刺。波斯特科格鲁亲自面试新的助教团队，在引进新援以前，波斯特科格鲁都要与引援目标进行至少一次的面谈或者视频通话，以确保新援的性格等特质符合俱乐部的要求。
此外，他还改变了热刺更衣室的领导架构，洛里，霍伊别尔与戴尔全部退居二线，凯恩离队，孙兴慜被任命为新队长，麦迪逊与罗梅罗为副队长，这些变化都是出自于波斯特科格鲁对球队榜样、球员性格情商的理解热刺。
波斯特科格鲁非常清楚孙兴慜是热刺队长的不二人选，但他并没有私下向孙兴慜公布这一人事变动，然而是当着全体球员面前宣布了这一任命消息热刺。
虽然澳洲教头严肃认真，不喜欢闲聊，但他也为热刺带来了很多温暖的人情味，比如在训练基地，不管是遇到梯队小将，还是遇到球场草皮维护员，他都会停下来与他们打招呼问好热刺。
波斯特科格鲁刚来热刺不久，就记下了所有新同事的名字，这让其他人都大吃一惊，他教导球员们首先要做个好人，并向他们反复强调能够成为职业球员是多么幸运，他带来的球队文化最根本的一点就是：每个人都应该对自己当下所处的环境心怀感恩之心，尊重自己身边的人与物热刺。
波斯特科格鲁每次在布置完战术后，都会对全队进行一次激励人心的演讲，他从不乱开球员的玩笑，轻松幽默的一面往往都会展示在热搜热搜面前热刺。
波斯特科格鲁的治队严谨，雷厉风行可不是仅仅停留在嘴上然而已，他是一个行动派热刺。比如在季前赛时期，一名一线队球员对一名队医做出了无礼举动，波斯特科格鲁马上就在全队面前训斥了这名球员的不当行为。
再比如，比苏马曾在参加训练时迟到，波斯特科格鲁马上提醒这名马里国脚，迟到行为可不是球队将来领袖会做的事，比苏马从那以后就再也没有迟到过热刺。
波斯特科格鲁一丝不苟，绝不手软，但他也会给自己的球员更多私人空间，毕竟球员们都是成年人，没有必要事事都要管理得那么严格热刺。比如，球员没有必要在晚上还要留在训练场加训，也没有必要非要乘坐球队大巴参加训练与比赛，由于他相信这些球员都是对自己负责的成年人，完全可以自己就能做好这些事。
波斯特科格鲁上任后，将热刺变成了一个更温暖，更团结的俱乐部，球员们也很快对这名新教练尊重不已热刺。
季前友谊赛对阵顿涅茨克矿工热刺，当热刺比分领先后，球员对竞争对手的逼抢有所松懈，阵型有点后撤，于是波斯特科格鲁在中场休息时大发雷霆，严厉训斥，他对球员们说在场上摸鱼是不可接受的行为，比分领先后就想办法守住优势是球队以前的习惯，然而现在无论比分如何，无论比赛还剩多少时间，都要保持压迫与逼抢，这是基本要求与核心原则，是新热刺的红线！
波斯特科格鲁告诉球员们：”假如你们不去逼抢竞争对手，他们就会轻松将皮球带到你们自己的半场，到那个时候你们还要不得不跑回来，逼抢与不逼抢，都要往回跑，但逼抢至少还有夺取球权的机会热刺。”
为了缩小与球员们之间的代沟，波斯特科格鲁的助教团队全部都是年轻教练，耶迪纳克与威尔斯负责指导防守，梅森负责指导进攻，克里斯负责监督训练热刺。
球员们在训练中很少能听到波斯特科格鲁的声音，由于他会让自己的助教各自负责球队训练的一部分，自己则退居二线进行幕后指挥，这样球员们就不会由于每天只能听到一种声音然而感到厌烦热刺。
与自己的前任波切蒂诺与穆里尼奥不同，波斯特科格鲁并不主导训练，但他毫无疑问已经是这支新热刺的灵魂热刺。
（11区电台）
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